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Ponencia
 

Habitus e inserciones laborales en personas trans

posibilidades objetivas hechas cuerpo

Por:
Heredia Baek, Gabriela enviar el email al autor Universidad Nacional de Córdoba

Publicado en: 2017

Este trabajo forma parte del evento:
Jornadas de Sociología de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNCuyo (3º : 2017 : Mendoza, Argentina)
Ofensiva neoliberal en "toda la piel de América"

Realizado en la fecha: 15 y 16 de junio de 2017
Parte de la mesa: 030 Trabajo, sujeción y subjetivación: discusiones teóricas, metodológicas y empíricas


Resumen:
Español

Proponemos el abordaje de la cuestión laboral en personas trans, superando la clásica correspondencia entre travestismo y trabajo sexual. Para esto, nos servimos de la matriz analítica bourdieusiana, a partir de la cual las tendencias a buscar y encontrar empleo se dan en función de la incorporación de las posibilidades objetivas de los agentes en cuestión. Los habitus, como realidad objetiva hecha cuerpo, condicionan las aspiraciones que tienen los sujetos y, a su vez, guían sus estrategias laborales en dirección de encontrar respuesta a sus expectativas, dándose consciente o inconscientemente una correspondencia entre deseos y posibilidades objetivas. En este marco proponemos un repaso de las supuestos teóricos y metodológicos de la Teoría de la práctica de Pierre Bourdieu (I-II) para luego aproximarnos a un análisis de las estrategias sociales de reproducción en personas trans a través de una de sus variables más determinantes: el trabajo (III-IV).



Disciplinas:
Sociología


Palabras clave :
Trabajadoras sexuales - Transgénero


Descriptores:
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO - MERCADO DE TRABAJO - GRUPO SEXUAL MINORITARIO - TRANSEXUALES - TRABAJO - CONDICIONES DE TRABAJO




Cómo citar este trabajo:


Heredia Baek, Gabriela . (2017). Habitus e inserciones laborales en personas trans.
Ponencia Mendoza, .
Dirección URL del informe: /10549.
Fecha de consulta del artículo: 23/10/20.
 
 


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